职场和商场中，尔虞我诈、不择手段、背后黑手、欺瞒坑骗绝不是长久之计，吃拿卡要、暗箱操作、违规操作也早晚会出娄子，你死我活、你输我赢这样的非黑即白的心态都不对……当《杜拉拉升职记》展开一幕女人职场中的嬉笑怒骂，一部写给男人的职场小说———《问鼎》则揭开了重重圈套。如何面对职场之路？近日，本报记者特别专访《问鼎》作者崔伟，细数职场输赢浮沉，告诉你不一般的职场智慧……
“圈套和陷阱是避免不了的，这是大自然的优胜劣汰，只能吃一堑，长一智”
记者：小说为什么命名为《问鼎》？难道职场就是为了爬得更高吗？
崔伟：“问鼎”是一种追求高峰的精神、实力和经验。因为我看到了那些初入职场者中了圈套，命运浮沉，情急之下，只论输赢，那么他们是无法问鼎职场高峰的。而他们往往认为竞争中是你输我赢，其实更需要有与客户、同事、上级和谐共赢的理念做行动的指导。职场里不仅要识破圈套，更要积累智慧，不再失误。我希望《问鼎》能让读者看到职场小说的文化广度和一定的思想深度。那么，即使是在复杂的、竞争激烈的外企职场，也有机会掌控自己的命运，成为问鼎达人！
记者：职场是个大漩涡，潜规则难以避免，我们要怎样应对，避免中了圈套？
崔伟：《问鼎》中提到了很多潜规则。比如：高级老板往往不会好心地指出你的错误，辅导你，而是给你很多压力和排挤，让你自己悟。你的老板和高层往往是联盟关系，你往往会有苦道不出；你的下级往往会越级汇报；有时候努力也不一定会成功；问鼎职场除了实力以外，机遇和政治关系更重要；当你发现有个高薪、高职的机会时，往往是个陷阱，圈套和陷阱是避免不了的，这是大自然的优胜劣汰，只能吃一堑，长一智。而问鼎就是别人经历的智慧。
“以人为导向，而不是以事为导向，感动人心比做对事情更重要”
记者：《问鼎》展示了世界五百强公司、雇员和客户间的真实生存状态，真实揭示了那些神秘而充满借鉴意义的职场法则和商战技巧，如果要把这些法则和技巧归类给读者，你希望告诉大家哪些？
崔伟：强烈的问鼎意志、坚韧不拔、欲取先予、共赢思维、又红又专、关注人心。
记者：你说职场如战场，不进则退，在经济环境恶化的时候，那些“又红又专”的职场人一定可以活下去。什么是“又红又专”的职场人？
