专家指出，作为化工行业“钱”景最好的职位——研发工程师，一直是众多化工行业人才的“理想职位”，竞争激烈程度可想而之。专业、经验、成功案例一个都不能少。这种“残酷”要求，对一些刚工作的新人是非常不利的。而研发助理的要求相对要低一些，新人可以考虑这一职位，在工作积累经验，完成从“新人”到“旧人”的质变。
3G人才年薪15~20万
随着3G网络的推进步伐加快，移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量正在逐渐上升。据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
专家表示：“3G业务的开展，会使传统软件工程师需求减小，而掌握移动通信技术的软件工程师将会成为职场新贵。”
服装行业专业技工需求攀升
服装企业的技术工种目前处于“饥渴”状态。近年来，我国纺织服装产业产业发展非常迅速，对于技工的需求一直非常旺盛，但是熟练的技术人才却不容易招到。
服装英才网数据显示，招聘需求上升明显的是“制版师、纸样师、样衣工”之类的专业技工。由此可见，在服装企业经营困境中，具有一技之长并从事一线生产的专业技工成为企业保留实力的重要岗位。
幼儿教师成为“香饽饽”
由于越来越多的家庭已经意识到了儿童早期教育的重要性，家长对于幼儿教育的要求也逐步提高。拓展幼儿的思维能力，发挥幼儿的想象力，提高幼儿的判断能力等等一系列要求也催生了幼教市场的繁荣发展。幼儿教师职位需求的增长势头已经超过了管理类人才的需求，成为教培才市最抢手的人才。
专家指出，现在用人单位最需要幼儿潜能开发培训师、蒙氏游戏数学培训师、幼儿科学实验培训教师和亲子教师这类的专业幼儿教师。而以上几类职位，也是目前教育培训业最抢手的人才。
