《西游记》是一部优秀的小说,被多次改编成影视作品,激励了一代又一代中国人的成长。很多企业也把唐僧师徒视为团队的楷模,作为培训的教材。对于团队,我有自己的认知,结合《西游记》和大家一起分享。
一、老板设立团队的意图（《西游记》给予我们积极的信息是）:
1、人应该有信仰、信念,团队里的人要团结互助
2、只要齐心协力一切都可以克服
3、要尽可能的发挥团队的力量,这样才可以取到人生的真经
4、坚持、拼搏、勇敢是成功的基石
5、和谐、安定、强盛来之不易
6、按老板的意图做事错不了
7、借助团队获得更多财富,团队能力越大,积累的财富越大
……
人物）:
1、唐僧
优点:善良;念紧箍咒;
缺点:不信任能力超强的大弟子;不以德服人,就会念紧箍咒;固执、不作为;作为领队不善于总结,一而再,再而三的上妖怪的当。
2、孙悟空
优点:勇敢、骁勇善战、聪明机智、有责任、嫉恶如仇、能力超凡;
缺点:争强斗狠、虚荣虚伪、凡事喜欢一棍子打死、恶搞专家、不服从领导、团队意识淡薄。
3、猪八戒
优点:善解人意;怜香惜玉;开心果;
缺点:拍马溜须;好吃懒做;贪恋女色;能力稀松平常;爱打小报告;做事偷工减料;缺乏责任心;团队意识淡薄等。
4、沙和尚
优点:忠厚老实;埋头苦干;任劳任怨;
缺点:没有主见;能力一般。
5、白龙马
优点:绝对服从;吃苦耐劳;
缺点:能力一般。
三、团队的目标就是老板的目的（《西游记》一个没有悬念的游戏）
那么,这个团队的老板是谁呢？如来佛祖!
其实,老板对能力强的人才是既“恨”又“爱”。但凡有超人能力的人,或多或少都有一些小性格,很难驯服,稍微看管不严,其破坏惊人——这是谓之“恨”。而这些超人运用得当,就能创造巨大的价值——这是谓之“爱”。
老板“如来”就是给口服心不服的齐天大圣找了个好差事——护送唐僧西天取经。并沿途设置九九八十一难来历练这支队伍的同时,让孙悟空彻底俯首称臣。
其实从取经过程也不难看出:这个团队似乎只是在遇到问题、发现问题,而所有问题,或是靠天上的各部门领导众仙、或是靠南海的老板助理观音、或是西天的老板佛祖帮助下克服的。九九八十一难,没有几次是团队自己独立克服的。这个“战无不胜的团队”,只是在做实弹演习而已,以备老板以后重用。
